Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF)

La formation « Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF) » présente les grands principes des BPF et les acteurs clés dans leur application. Ce module est une introduction aux BPF.

Contenu de la formation

La formation comporte 10 chapitres, des activités pédagogiques et une évaluation. Le plan détaillé des 10 chapitres est porté en annexe.

Dispositifs pédagogiques et techniques

La formation et la validation se font par e-learning. Notre démarche pédagogique est interactive. La formation comporte un cours, des activités pédagogiques et une évaluation finale.

Dispositifs de suivi et d’évaluation

La certification/validation se fait en ligne : lecture de 100% des pages de cours et une note égale ou supérieure à 80% de bonnes réponses (seuil modulable).

Un compte administrateur permet de suivre la durée de connexion et les résultats des apprenants.

A la fin de la formation, un suivi personnalisé peut être mis en place sous forme de tutorat téléphonique ou de classes virtuelles (selon le nombre de participants). L’objectif est de reprendre les points non validés par l’apprenant sur chacun des cours et de travailler sur les axes d’amélioration identifiés. Des appels tests peuvent également être réalisés.

Annexe - Plan de formation

  • Objectifs et définition
  • Introduction aux BPF
  • La gestion de la qualité
  • Le personnel
  • Les locaux et le matériel
  • La documentation
  • La production
  • Le contrôle de la qualité
  • L’auto-inspection
  • Essentiel à retenir
Type de formation
E-learning avec classes virtuelles en option
Durée de la formation
2H
Public
Personnes du siège
Capacité
Illimitée
Pré-requis
Bac +2 Scientifique
Coordinateur pédagogique / Référent Handicap
Soraya MOUTOUSSAMY
contact@europharma.fr - 01 41 12 27 77

Objectifs et compétences visées

Objectifs pédagogiques :

  • Connaître l’intérêt des Bonnes Pratiques de Fabrication
  • Etre sensibilisé à la démarche qualité qui régit le cycle de vie du médicament

Cadre de cette formation :

  • Cette formation est compatible avec un parcours d’intégration lors du recrutement d’un nouveau collaborateur
  • Cette formation peut être proposée en continu également dans le cadre d’un développement de compétences