Bonnes Pratiques de Distribution en Gros de médicaments à usage humain (BPDG)
La formation « Bonnes Pratiques de Distribution en Gros (BPDG)» des médicaments à usage humain présente les grands principes des BPDG et les acteurs clés dans leur application. Ce module est une introduction aux BPDG.
Contenu de la formation
La formation comporte 10 chapitres, des activités pédagogiques et une évaluation.
Le plan détaillé des 10 chapitres est porté en annexe.
Dispositifs pédagogiques et techniques
La formation et la validation se font par e-learning.
Notre démarche pédagogique est interactive.
La formation comporte des cours, des activités pédagogiques et une évaluation finale.
Dispositifs de suivi et d’évaluation
La certification/validation se fait en ligne : lecture de 100% des pages de cours et une note égale ou supérieure à 80% de bonnes réponses (seuil modulable).
Un compte administrateur permet de suivre la durée de connexion et les résultats des apprenants.
A la fin de la formation, un suivi personnalisé peut être mis en place sous forme de tutorat téléphonique ou de classes virtuelles (selon le nombre de participants). L’objectif est de reprendre les points non validés par l’apprenant sur chacun des cours et de travailler sur les axes d’amélioration identifiés.
Annexe - Plan de formation
- Objectifs et définition
- Introduction aux BPDG
- La gestion de la qualité
- Le personnel
- Les locaux et le matériel
- La documentation
- Les opérations
- L’auto-inspection
- Le transport
- Essentiel à retenir
E-learning avec classes virtuelles en option
2H
Personnes du siège
Illimitée
Bac +2 Scientifique
Soraya MOUTOUSSAMY
contact@europharma.fr - 01 41 12 27 77
Objectifs et compétences visées
Objectifs pédagogiques :
- Connaître l’intérêt des Bonnes Pratiques de Distribution en Gros
- Etre sensibilisé à la gestion de la qualité dans les BPDG
Cadre de cette formation :
- Cette formation est compatible avec un parcours d’intégration lors du recrutement d’un nouveau collaborateur
- Cette formation peut être proposée en continu également dans le cadre d’un développement de compétence