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Comment le "m-learning" impacte la formation des collaborateurs de l'entreprise

En plaçant le collaborateur dans une configuration qu'il connaît bien, celle du consommateur tapotant sur son smartphone dans un magasin pour en savoir plus sur un produit ou pour comparer les prix, le m-learning, ou "apprentissage avec le mobile", transforme la façon de se former dans l'entreprise.

Le collaborateur trouve l'information qu'il cherche au moment où il en a besoin pour régler un problème concret.

Pour l'entreprise, affirme l'auteur de l'article, la conception de modules adaptés au mobile se traduit par des gains de productivité, une réduction des coûts de formation mais aussi par la capacité de mesurer l'usage de ces modules ainsi que l'engagement des salariés en situation de formation individuelle et mobile.

Source (en anglais) : TrainigMag